Prestaciones laborales en Panamá — Guía 2026
El sistema panameño es único en la región: en lugar de indemnización tradicional, el empleador deposita mensualmente el 3.4% del salario en un Fondo de Cesantía individual del trabajador.
En esta página encontrás calculadoras gratuitas para: Decimo Tercer Mes, Vacaciones, Fondo Cesantia, Liquidacion. Cada calculadora usa las fórmulas legales exactas establecidas en el Código de Trabajo de Panamá, y muestra el desglose por concepto para que puedas verificar cada número.
Las prestaciones laborales en Panamá son derechos irrenunciables — ningún contrato puede eliminarlos o reducirlos por debajo del mínimo legal. Si tu empleador no las pagó correctamente, tenés derecho a reclamar ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).
¿Cómo usar estas calculadoras?
1. Elegí la prestación que querés calcular de las opciones arriba.
2. Ingresá tu fecha de inicio de trabajo y la fecha de hoy o de tu salida.
3. Ingresá tu salario mensual base — el salario ordinario sin incluir bonificaciones variables.
4. El resultado aparece automáticamente con el desglose del cálculo y la fórmula legal aplicada.
¿Dónde reclamar tus derechos laborales en Panamá?
En Panamá podés presentar denuncias ante la Dirección Regional de Trabajo del MITRADEL. También existe la Junta de Conciliación y Decisión.
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