Calculadoras de prestaciones laborales para América Latina
En América Latina, las leyes laborales varían significativamente de un país a otro. Lo que en Guatemala se llama "Bono 14", en México es "aguinaldo", en Colombia es "prima de servicios" y en Perú son "gratificaciones". Aunque el principio es similar —una compensación adicional al salario base— cada país tiene sus propias reglas, períodos de cómputo y fórmulas de cálculo.
CalculaBeneficios.com reúne calculadoras gratuitas para 18 países de América Latina, cada una programada con las fórmulas legales exactas del Código de Trabajo de ese país. No son aproximaciones — son los mismos cálculos que usan los departamentos de Recursos Humanos y los abogados laborales.
¿Por qué es importante conocer tus prestaciones?
Muchos trabajadores en LATAM no conocen con exactitud a cuánto ascienden sus prestaciones laborales. Cuando llega el momento de una liquidación o un despido, negociar sin saber los números exactos pone al trabajador en desventaja. Conocer tus derechos con precisión es la mejor herramienta de negociación.
Además, los errores en el cálculo de prestaciones son más comunes de lo que se cree. Un error en las fechas, usar el salario incorrecto, o no incluir períodos proporcionales puede significar diferencias de cientos o miles de dólares en una liquidación.
¿Cómo funcionan las calculadoras?
Cada calculadora pide tres datos básicos: tu fecha de inicio de trabajo, la fecha actual o de terminación del contrato, y tu salario mensual base. Con esos datos aplica la fórmula legal del país para darte el resultado exacto con el desglose completo.
Elegí tu país
Cada país tiene su propio Código de Trabajo. Usamos las fórmulas legales correctas para cada país.
Ingresás tu fecha de inicio y fin. La calculadora aplica el período correcto según la ley de tu país.
Sin registro, sin cobros. Solo ingresás tus datos y conocés lo que te corresponde por ley.
Las calculadoras son orientativas. Para casos con variables especiales consultá al ministerio de trabajo de tu país.