Prestaciones laborales en Perú

Prestaciones laborales en Perú — Guía 2026

El sistema laboral peruano distingue entre el régimen general (DL 728) y regímenes especiales para pequeñas empresas. Los trabajadores del régimen general tienen derecho a CTS, gratificaciones y vacaciones, además de los beneficios básicos.

En esta página encontrás calculadoras gratuitas para: Gratificaciones, Cts, Vacaciones, Indemnizacion. Cada calculadora usa las fórmulas legales exactas establecidas en el Decreto Legislativo 728 y TUO DS 003-97-TR, y muestra el desglose por concepto para que puedas verificar cada número.

Las prestaciones laborales en Perú son derechos irrenunciables — ningún contrato puede eliminarlos o reducirlos por debajo del mínimo legal. Si tu empleador no las pagó correctamente, tenés derecho a reclamar ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

¿Cómo usar estas calculadoras?

1. Elegí la prestación que querés calcular de las opciones arriba.

2. Ingresá tu fecha de inicio de trabajo y la fecha de hoy o de tu salida.

3. Ingresá tu salario mensual base — el salario ordinario sin incluir bonificaciones variables.

4. El resultado aparece automáticamente con el desglose del cálculo y la fórmula legal aplicada.

¿Dónde reclamar tus derechos laborales en Perú?

En Perú podés acudir a la Autoridad Inspectiva de Trabajo (SUNAFIL) para denunciar incumplimientos laborales. Las inspecciones son gratuitas.