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⚠️ Se requiere tiempo mínimo de trabajo para esta prestación.
Indemnización
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📋 Varía por país
Principio general: El trabajador despedido sin causa justificada tiene derecho a una indemnización proporcional al tiempo trabajado.
Para consultas: MTPE Perú · trabajo.gob.pe
Preguntas frecuentes
En la mayoría de países, no hay indemnización en renuncia voluntaria sin causa justificada. Sí corresponde si renunciás por causas imputables al empleador.
Varía por país — generalmente entre 30 y 90 días hábiles desde la terminación del contrato.
Algunos países (Chile, Panamá) tienen tope de años para el cálculo. Verificá la legislación local.
Otras calculadoras — Perú
Calculadora orientativa basada en la legislación laboral de Perú. Los resultados son estimaciones. Para casos específicos consultá al MTPE Perú · trabajo.gob.pe.