ℹ️ Nota: ⚠️ Venezuela: leyes sujetas a cambios frecuentes. Verificá con un abogado laboral actualizado.
Bs
📋 Prestaciones pendientes (opcional — ingresá 0 si ya fue pagado)
días
Días acumulados de años anteriores no gozados
días
0 = ya fue pagado o no aplica este período
días
0 = ya fue pagado o no aplica este período
📋 Base legal — Venezuela
Utilidades (mín. 15 días): LOTTT Art.131
Bono vacacional: LOTTT Art.192 · 15 días + 1/año
Vacaciones: 15 días/año proporcionales.
Para consultas: MINPPTRASS Venezuela · mintrass.gob.ve
Preguntas frecuentes
No firmes nada sin revisarlo con cuidado. Un finiquito firmado puede invalidar futuras reclamaciones. Pedí tiempo para revisar con un abogado.
No. Esta calculadora calcula las prestaciones adicionales. El salario del último mes trabajado se paga por separado.
Te corresponde la parte proporcional de enero a marzo. Ingresá 0 en el campo 'pendiente' si ya lo recibiste, o el número de días acumulados si no lo recibiste aún.
Generalmente el mismo día del despido o dentro de los primeros días hábiles. Pasado ese plazo el empleador incurre en mora y puede deber intereses adicionales.
Podés presentar una denuncia ante el MINPPTRASS Venezuela · mintrass.gob.ve. En la mayoría de países el plazo para reclamar es de 2 a 4 años.
Otras calculadoras — Venezuela
⚠️ Las leyes laborales venezolanas han tenido cambios frecuentes. Verificá estos cálculos con un abogado laboral actualizado.
Calculadora orientativa basada en la legislación laboral de Venezuela. Los resultados son estimaciones. Para casos específicos consultá al MINPPTRASS Venezuela · mintrass.gob.ve.