ℹ️ Nota: Ecuador: el 14vo es el SBU vigente (monto fijo anual), no proporcional al salario.
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📋 Prestaciones pendientes (opcional — ingresá 0 si ya fue pagado)
días
Días acumulados de años anteriores no gozados
días
0 = ya fue pagado o no aplica este período
días
0 = ya fue pagado o no aplica este período
días
0 = ya fue pagado o no aplica este período
📋 Base legal — Ecuador
Décimo tercer sueldo: CT Ecuador Art.111
Décimo cuarto (SBU): CT Ecuador Art.113 · monto fijo
Fondos de reserva (8.33%): CT Ecuador Art.196 · desde 2do año
Vacaciones: 15 días/año proporcionales.
Para consultas: MDT Ecuador · trabajo.gob.ec
Preguntas frecuentes
No firmes nada sin revisarlo con cuidado. Un finiquito firmado puede invalidar futuras reclamaciones. Pedí tiempo para revisar con un abogado.
No. Esta calculadora calcula las prestaciones adicionales. El salario del último mes trabajado se paga por separado.
Te corresponde la parte proporcional de enero a marzo. Ingresá 0 en el campo 'pendiente' si ya lo recibiste, o el número de días acumulados si no lo recibiste aún.
Generalmente el mismo día del despido o dentro de los primeros días hábiles. Pasado ese plazo el empleador incurre en mora y puede deber intereses adicionales.
Podés presentar una denuncia ante el MDT Ecuador · trabajo.gob.ec. En la mayoría de países el plazo para reclamar es de 2 a 4 años.
Otras calculadoras — Ecuador
Calculadora orientativa basada en la legislación laboral de Ecuador. Los resultados son estimaciones. Para casos específicos consultá al MDT Ecuador · trabajo.gob.ec.